工资到手综合计算器

综合计算税前工资到手工资金额,包含社保、公积金个人缴纳和个人所得税,支持城市基数设置,结果仅供参考。

功能介绍

本工具可以根据您输入的税前工资、社保公积金基数和比例、专项附加扣除,计算五险一金个人扣除部分、个人所得税,并最终得到税后到手工资,支持两种计税方式选择。

使用说明

  1. 输入您的税前月工资,社保和公积金缴费基数如果不填,默认按税前工资计算。
  2. 默认比例为国内常见比例,如果您的缴费比例不同,可以直接修改。
  3. 填写您每月可享受的专项附加扣除总额(子女教育、赡养老人、房贷利息等加总)。
  4. 选择计税方式,点击计算即可查看结果。

计算原理

注意事项

不同城市、不同单位的社保公积金缴费比例和基数规则可能不同,本工具默认比例仅供参考,请以您单位实际缴费比例为准。计算结果仅供参考,不构成专业建议。

社保和公积金基数为什么要单独填写?

有些公司并不按实际工资缴纳社保公积金,而是按当地最低基数或者其他基数缴纳,所以这里开放给用户自行填写,如果您是按实际工资缴纳,留空即可,工具会自动用税前工资作为基数。

月度简化计税和累计预扣计税有什么区别?

月度简化计税是把每个月单独计算个税,适合快速估算;累计预扣是我国现行的个税预扣预缴方法,累计计算到当月的应纳税所得额,年初累计低,个税较低,年底累计高,个税较高。本工具的累计预扣计算的是年度第一个月的个税。

专项附加扣除是什么?我要怎么填?

专项附加扣除是个税税前扣除项目,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人六项。您可以按您每月享受的总额填写,比如您有1000元子女教育 + 1000元房贷利息,就填2000。

为什么我算出来的结果和实际到手不一样?

本工具计算的是常规情况下的到手工资,如果您单位有其他扣除项目(比如工会费、其他扣款),或者社保公积金政策不同,结果会有差异,结果仅供参考。