南京市召开人才问需座谈会,邀请各行业企业代表参与人才政策讨论。艾蒂娜科技作为南京本地科技企业代表参会,就数字化人才培养和引进提出建设性建议,推动区域人才生态优化。
现在各企业HR遇到的普遍现象一方面是市场上有大量人才在找工作,另一方面是企业很难招到并留住想要的人才。总结成一句话就是,供需双方匹配度太低,优秀的人才依然是稀缺资源。比如忠诚度高又任劳任怨的员工,或…
在未来几年,人工智能可能会成为众多行业的战略选择,但有一个重大的挑战:招人。如何避免招募 AI 人才的误区?这里有来自几家顶级公司的建议。招到 AI 人才后,可能还需要对他们进行培训,而且必须进行持续培训…