加班费计算器

根据我国劳动法规规定，年工作日为250天，月平均计薪天数为(365天-104天休息日)÷12月=21.75天，这是全国通用的标准计薪天数。

因为法定节假日劳动者本来就有带薪基本工资，如果计算加班费的时候包含当日的基本工资，总倍数就是3倍，其中额外支付的加班费是2倍；如果不包含基本工资，就需要额外支付3倍。我国大部分地区执行的是前者，所以默认勾选包含基本工资。

这是《劳动法》规定的标准：安排劳动者延长工作时间（工作日加班）的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

本工具按照劳动法通用标准计算，但不同地区、不同单位的具体执行规则可能存在差异，实际加班工资以您所在单位的薪酬制度和当地规定为准，本结果仅供参考。