经济补偿金计算器

根据《劳动合同法》规定，劳动者月工资高于用人单位所在地当地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍封顶计算，最高年限不超过十二年。本工具仅做基数封顶计算，如您工作年限超过十二年，需要手动输入十二年进行计算。

根据劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。只有在上述三种情况下才可以主张+1代通知金。

根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。本工具计算时会给出免税额度提示，供您参考。

根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本工具已经自动按照这个规则计算。